Hyvinvointi &; hyödyt
Me PPG:llä välitämme hyvinvoinnistasi ja tarjoamme laajan valikoiman etuja, kuten mielenterveyteen ja tunnetason terveyteen liittyviä vaihtoehtoja ja taloudellisen hyvinvointiohjelman, joka auttaa sinua suunnittelemaan tulevaisuuttasi.
Työntekijöillämme on useita mahdollisuuksia saada tunnustusta virallisten ja epävirallisten ohjelmien kautta ja vaikuttaa palkkaansa suoritusperusteisten palkkioiden avulla.
Työntekijöillämme on useita mahdollisuuksia saada tunnustusta virallisten ja epävirallisten ohjelmien kautta ja vaikuttaa palkkaansa suoritusperusteisten palkkioiden avulla.
Tarjoamme kilpailukykyisen peruspalkan ja bonusmahdollisuuksia tai kannustinjärjestelmiä varmistaaksemme, että palkitsemme oikeudenmukaisesti ja palkitsemme hyvät suoritukset.
Tarjoamme uralla etenemismahdollisuuksia, mukaan lukien tehtävät ja rajat ylittävät toimeksiannot. One PPG Mentoring Program voi auttaa nopeuttamaan työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista kasvua yhdistämällä heidät mentoriin tai mentoroitavaan.
Jotkin työpaikat ovat mukana joustavissa työjärjestelyissä, joihin voi sisältyä joustava työaika, tiivistetty työviikko, osa-aikainen työ, työnjakaminen ja vapaaehtoinen lyhennetty työaika.
PPG on tehnyt yhteistyötä useiden maailmanlaajuisten palveluntarjoajien kanssa tarjotakseen työntekijöille laajan valikoiman ilmaisia taloudellisen hyvinvoinnin työkaluja muun muassa sellaisista aiheista kuin budjetointi ja velanhallinta.
PPG:llä on useita työntekijöiden avustusohjelmia ympäri maailmaa. Jokainen ohjelma tarjoaa työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen pääsyn luottamuksellisiin resursseihin (neuvonta ja lähetteet), jotka on suunniteltu auttamaan ahdistuksen tai masennuksen, työhön liittyvän stressin, perhe- tai parisuhteen huolenaiheiden, lastenhoidon ja vanhustenhoitoavun, taloudellisten tai oikeudellisten ongelmien (lainat, asuntolainat, velka), vanhemmuuteen liittyvien huolien ja päihteiden väärinkäytön kanssa.
Haluamme sinun tuntevan olosi PPG:llä terveeksi, sitoutuneeksi ja tuetuksi työssäsi. Tarjoamme jatkuvasti haasteita, jotka voit suorittaa kotona tai kollegojesi kanssa – kaikki keskittyvät kuntoiluun, ravinnon parantamiseen, tuottavuuden lisäämiseen sekä työn ja yksityiselämän tasapainon parantamiseen.
Miten työskentelemme
Miten työskentelemme
Konsepti: arvostamme yhdessä kasvokkain vietettyä aikaa.
PPG:llä olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, joka tukee yhteistyötä, suorituskykyä ja työntekijöiden hyvinvointia.
Työympäristömme on suunniteltu tukemaan liiketoiminnan tavoitteita ja samalla tarjoamaan joustavuutta silloin, kun se on tarkoituksenmukaista ja tehtävän vaatimusten mukaista.
Huomioithan, että käytettävissä olevat työjärjestelyt voivat vaihdella tehtävän, osaston ja maantieteellisen sijainnin mukaan.
PPG:llä olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, joka tukee yhteistyötä, suorituskykyä ja työntekijöiden hyvinvointia.
Työympäristömme on suunniteltu tukemaan liiketoiminnan tavoitteita ja samalla tarjoamaan joustavuutta silloin, kun se on tarkoituksenmukaista ja tehtävän vaatimusten mukaista.
Huomioithan, että käytettävissä olevat työjärjestelyt voivat vaihdella tehtävän, osaston ja maantieteellisen sijainnin mukaan.
Ymmärrämme, että perinteinen klo 9.00–17.00 työaika ei sovi kaikille. Joustavan työajan käytäntömme antaa työntekijöille mahdollisuuden valita työaikansa kohtuullisissa rajoissa, esimerkiksi aloittamalla työpäivän milloin tahansa kello 6.00 ja 9.00 välillä. Tämä joustavuus auttaa tiimin jäseniä sovittamaan työaikansa yhteen heidän parhaiden tuottavuusjaksojensa ja henkilökohtaisten sitoumustensa kanssa.
Vaikka kelpoisissa tehtävissä työskentelevillä työntekijöillä on mahdollisuus työskennellä etänä Joustavina perjantaina, työntekijöiden odotetaan yleensä työskentelevän toimipaikalla maanantaista torstaihin yhteistyön, innovoinnin ja urakehityksen tukemiseksi.
Jotkin tehtävät, kuten myymälätyöntekijöiden, teknikoiden ja operaattoreiden tehtävät, edellyttävät työn luonteen vuoksi jatkuvaa läsnäoloa työpaikalla. Työjärjestelyt voivat vaihdella tehtävän ja sijainnin mukaan.
Jotkin tehtävät, kuten myymälätyöntekijöiden, teknikoiden ja operaattoreiden tehtävät, edellyttävät työn luonteen vuoksi jatkuvaa läsnäoloa työpaikalla. Työjärjestelyt voivat vaihdella tehtävän ja sijainnin mukaan.
Matkasi alkaa omakohtaisella kokemuksella. Ota vastaan erilaisia haasteita työalueen laajentamisesta monitoimitiimien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Hyödynnä mahdollisuuksia käydä eri liiketoimintayksiköissä ja hio taitojasi harjoittelemalla niitä aktiivisesti työssä.
Altistuminen on porttisi laajempiin näkökulmiin. Hyödynnä PPG:n mentorointiohjelmia, hyödynnä ammatillista valmennusta ja hanki oivalluksia seuraamalla kokeneita ammattilaisia. Osallistu vertaisoppimiseen, jossa kollektiivinen viisaus ruokkii kasvuasi.
Kehitä taitojasi ja tietojasi virallisten oppimiskanavien kautta. Tutustu omaan tahtiin oppimisresursseihin ja opi jopa uusia kieliä. Koulutus on avain jatkuvaan kasvuun.