Resursseja tueksesi

Työmahdollisuuksiin tutustuminen PPG:llä

Löydä useita tapoja hakea PPG-rooleja:

1. Verkkohakemus:

Siirry Selaa työpaikkoja -sivulle tutkiaksesi mahdollisuuksia niissä monissa maissa, joissa PPG toimii. Hae rooleja helposti taitojesi ja mieltymystesi perusteella yksinkertaisella hakulomakkeellamme. Voit jopa käyttää LinkedIn-profiiliasi, jotta prosessi on sujuvampi. 

Jos haluat hakea tuotanto-, varasto- tai vähittäiskaupan töihin Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Meksikossa tai vähittäiskaupan töihin Australiassa tai Ranskassa, voit käyttää Virtuaalista rekrytointiassistentti Oliviaa joka auttaa sinua tekemään hakemuksen. Aloita keskustelu napsauttamalla sivun alareunassa olevaa ponnahdusikkunaa.  

Seuraa hakemuksesi tilaa kirjautumalla turvalliseen verkossa olevaan ehdokastiliisi milloin vain. Saat linkin tälle tilille hakemuksen lähettämisen jälkeen.  
2. Työpaikkailmoitussähköpostit:
Etkö ole valmis hakemaan? Etkö löytänyt kiinnostavaa roolia tänään? Tilaa työpaikkailmoituksia kiinnostuksen kohteitasi vastaavista tehtävistä. Liity osaajiemme yhteisöön, jolloin saat sähköposteja jo 48 tunnin sisällä. Löydä ilmoittautumispainike työnhakusivultamme.
3. Opiskelijat ja valmistuneet
Vieraile opiskelijoiden ja valmistuneiden sivulla saadaksesi lisätietoja ohjelmistamme ja hakeaksesi töitä. 

PPG:n rekrytointiprosessissa navigointi kolmessa vaiheessa.

Rekrytoijan haastattelu
1. Rekrytoijan tekemä seulonta ja valinta:
Kun olet tarkistanut hakemuksesi, jos pätevyytesi vastaa roolin vaatimuksia, PPG:n rekrytoija tai virtuaalinen rekrytointiassistenttimme Olivia kutsuu sinut haastatteluun. Otamme mielellämme vastaan kysymyksiä tänä aikana, jotta voit tutustua paremmin PPG:hen ja rooliin.
Rekrytointipäälliköiden tapaaminen
2. Tarjous:
Valintaprosessin jälkeen rekrytoijat ja johtajat määrittävät parhaan ehdokkaan tehtävään. Jos sinut valitaan, rekrytoija soittaa sinulle keskustellakseen. Sinulla on mahdollisuus vastata kaikkiin kysymyksiin, jotka koskevat tehtävää, palkkiota, etuja, aloituspäivää tai muuta sinulle tärkeää aihetta. Tämän jälkeen saat sähköisen tarjouksen suojatun online-Candidate Home -tilisi kautta. 
Tarjouksen vastaanottaminen
3. 1. päivään valmistautuminen:
Kun olet hyväksynyt PPG:n tarjouksen, varmista, että suoritat määritetyt vaiheet ja toimitat asiakirjat suojatulla Candidate Home -verkkotililläsi, ilmoitat asiasta nykyiselle työnantajallesi (jos sovellettavissa), saat tervetuloviestin uudelta esimieheltäsi, opit lisää yrityksestä ja innostut uudesta roolistasi PPG:llä!

Ansioluettelo- ja haastatteluvinkkejä sekä parhaita käytäntöjä

Suosittelemme, että lähetät päivitetyn ansioluettelosi verkkohakemuksen kautta. Jotkut tuotanto-, jakelu- ja vähittäismyyntityöt eivät välttämättä vaadi ansioluetteloa haastatteluun pääsemiseksi, mutta sinun on tuotava päivitetty ansioluettelosi haastatteluun. 

Erottuvan ansioluettelon luominen ja haastatteluissa onnistuminen ovat tärkeitä osia valintaprosessissa. Auttaaksemme sinua menestymään olemme antaneet käytännön vinkkejä ansioluettelosi paranteluun ja haastatteluihin valmistautumiseen.



Ansioluettelovinkkejä:

Räätälöi ansioluettelosi: Mukauta ansioluettelosi jokaiseen tehtävään korostamalla työnkuvaa vastaavia taitoja ja kokemuksia.
Selkeä rakenne: Järjestä ansioluettelosi selkeillä osioilla, kuten Työkokemus, Koulutus ja Taidot.
Saavutusten kvantifiointi:  Käytä numeroita korostaaksesi saavutuksiasi, kuten "Lisääntynyt myynti 20%", jotta vaikutuksesi olisi konkreettinen.
Avainsanat Sisällytä ansioluetteloosi osuvia avainsanoja parantaaksesi näkyvyyttä hakijoiden seurantajärjestelmissä.
Pidä se ytimekkäänä:  Tavoitteena on yhden sivun ansioluettelo, jossa keskitytään tärkeimpiin ja ajantasaisimpiin tietoihin.

Vinkkejä haastatteluun valmistautumiseen :

Pukeudu asianmukaisesti:  Ole esiteltävissä henkilökohtaisissa tai virtuaalisissa haastatteluissa.
Ole aito: Esitä todellinen itsesi haastatteluissa ja anna persoonallisuutesi loistaa samalla kun pysyt ammattimaisena.
Näytä innostus:  Korosta intohimoasi roolia ja yritystä kohtaan haastattelun aikana osoittaaksesi aidon kiinnostuksesi.
Avainsanat: Sisällytä ansioluetteloosi osuvia avainsanoja parantaaksesi näkyvyyttä hakijoiden seurantajärjestelmissä.
Pidä se ytimekkäänä:  Tavoitteena on yhden sivun ansioluettelo, jossa keskitytään tärkeimpiin ja ajantasaisimpiin tietoihin.

Haastatteluvinkit:

Räätälöi ansioluettelosi: Mukauta ansioluettelosi jokaiseen tehtävään korostamalla työnkuvaa vastaavia taitoja ja kokemuksia.
Selkeä rakenne: Järjestä ansioluettelosi selkeillä osioilla, kuten Työkokemus, Koulutus ja Taidot.
Saavutusten kvantifiointi:  Käytä numeroita korostaaksesi saavutuksiasi, kuten "Lisääntynyt myynti 20%", jotta vaikutuksesi olisi konkreettinen.
Avainsanat: Sisällytä ansioluetteloosi osuvia avainsanoja parantaaksesi näkyvyyttä hakijoiden seurantajärjestelmissä.
Pidä se ytimekkäänä:  Tavoitteena on yhden sivun ansioluettelo, jossa keskitytään tärkeimpiin ja ajantasaisimpiin tietoihin.

Kohtelias eroaminen

Olet selvinnyt haastattelusta, vastaanottanut tarjouksen ja hyväksynyt tehtävän! Nyt vaikein osa: asiasta kertominen nykyiselle työnantajallesi. 
pohtia syitä
Olet selvinnyt haastattelusta, vastaanottanut tarjouksen ja hyväksynyt tehtävän! Nyt vaikein osa: asiasta kertominen nykyiselle työnantajallesi. 
ilmaista
Kerro eropäätöksestäsi kunnioittavasti ja ammattimaisesti ilmaisemalla kiitollisuutesi mahdollisuuksista, joita sinulla on ollut.
Arvioi vastatarjous
Suunnittele siirtymä esimiehen kanssa. Muista hoitaa kaikki työsi, ylläpitää myönteisiä suhteita kollegojesi kanssa ja kiittää heitä, joiden kanssa olet työskennellyt. Tämä varmistaa, että suhteet säilyvät urastasi riippumatta.
Kokonaiskuva
Arvioi vastatarjous: Jos nykyinen työnantajasi tekee vastatarjouksen, käytä aikaa sen arvioimiseen. Harkitse korvaukseen liittymättömiä tekijöitä, kuten uralla etenemistä, yrityskulttuuria, arvoja, työvelvollisuuksia ja pitkän aikavälin kasvupotentiaalia. Muista, että vastatarjous ei välttämättä ratkaise sitä, miksi todella haet uutta roolia.
pohtia syitä
Luota vaistoihisi: Työpaikan vaihto on yksi stressaavimmista asioista elämässä. Tee päätös, joka tuntuu oikealta henkilökohtaisesti ja ammatillisesti.
Toimintakykyrajoitteisten majoitukset
PPG on sitoutunut edistämään osallistavaa työvoimaa ja varmistamaan yhtäläiset mahdollisuudet kaikille, myös toimintakykyrajoitteisille. Jos haluat pyytää kohtuullista majoitusta työnvalintaprosessin osana, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen recruiting@ppg.com. Tämä sähköposti on tarkoitettu vain hakuprosessiin liittyville majoituspyynnöille. Huomaa, että muihin tiedusteluihin ei välttämättä vastata.
Tietosuojakäytännöt
Käy alla olevassa linkissä tutustuaksesi kattaviin tietosuojakäytäntöihimme, jotka kattavat olennaiset aiheet, kuten PPG:n tietosuojakatsauksen, maailmanlaajuisen tietosuojalausunnon, PPG:n evästekäytännön ja työnhakijoiden tietosuojan. Nämä käytännöt kuvaavat sitoutumistamme tietojesi suojaamiseen ja tietojenkäsittelykäytäntöjemme läpinäkyvyyden varmistamiseen.
Petoshälytys
PPG ei koskaan pyydä hakijoilta minkäänlaisia maksuja. Kaikkien työhakemusten tilaa voi seurata turvallisen oman ehdokastilin kautta verkossa. Saat linkin tälle tilille hakemuksen lähettämisen jälkeen. 

Jos saat työtarjouksen, se tulee PPG Recruiting -sähköpostista ja sisältää ohjeet tarjoukseen käsiksi pääsyyn turvallisen oman ehdokastilin kautta.
Liity osaajiemme yhteisöön
Ilmoitamme sinulle sähköpostitse avoimista työpaikoista alueella, joka kiinnostaa sinua, ja tulevista tapahtumista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.