Resursseja tueksesi

Työmahdollisuuksiin tutustuminen PPG:llä

Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa

Osana rekrytointiprosessiamme voimme käyttää tekoälyllä varustettuja työkaluja tukemaan rekrytointitiimejämme työpaikkailmoitusten kirjoittamisessa, hakemusten tarkistamisessa ja seulonnassa sekä haastattelujen logistiikan hallinnassa. Näiden työkalujen tarkoituksena on parantaa tehokkuutta, johdonmukaisuutta ja oikeudenmukaisuutta, mutta päätökset tekee henkilöstömme. Hakijoiden henkilötietoja (esim. ansioluettelo, saatekirje, pätevyydet ja hakemusvastaukset) voidaan käsitellä kolmansien osapuolten tekoälytyökaluilla esimerkiksi ansioluetteloiden analysointiin, taitojen vertailuun, ehdokkaiden ryhmittelyyn ja järjestämiseen sekä haastattelujen aikataulutukseen. Voit pyytää tietojesi tarkastelua ja/tai poistamista jättämällä pyynnön täällä.
PPG:n ilmoitus henkilökohtaisten tietojen keräämisestä kiinnostuneilta ehdokkailta on saatavilla Globaalissa ehdokastietojen tietosuojalausunnossa.

Löydä useita tapoja hakea PPG-rooleja:

1. Verkkohakemus:

Siirry Selaa työpaikkoja -sivulle tutkiaksesi mahdollisuuksia niissä monissa maissa, joissa PPG toimii. Hae rooleja helposti taitojesi ja mieltymystesi perusteella yksinkertaisella hakulomakkeellamme. Voit jopa käyttää LinkedIn-profiiliasi, jotta prosessi on sujuvampi.

Jos haluat hakea tuotanto-, varasto- tai vähittäiskaupan töihin Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Meksikossa tai vähittäiskaupan töihin Australiassa tai Ranskassa, voit käyttää Virtuaalista rekrytointiassistentti Oliviaa joka auttaa sinua tekemään hakemuksen. Aloita keskustelu napsauttamalla sivun alareunassa olevaa ponnahdusikkunaa.

Seuraa hakemuksesi tilaa kirjautumalla turvalliseen verkossa olevaan ehdokastiliisi milloin vain. Saat linkin tälle tilille hakemuksen lähettämisen jälkeen.

2. Työpaikkailmoitussähköpostit:

Etkö ole valmis hakemaan? Etkö löytänyt kiinnostavaa roolia tänään? Tilaa työpaikkailmoituksia kiinnostuksen kohteitasi vastaavista tehtävistä. Liity osaajiemme yhteisöön, jolloin saat sähköposteja jo 48 tunnin sisällä. Löydä ilmoittautumispainike työnhakusivultamme.

3. Opiskelijat ja valmistuneet

Vieraile opiskelijoiden ja valmistuneiden sivulla saadaksesi lisätietoja ohjelmistamme ja hakeaksesi töitä.

Opi lisää

PPG:n rekrytointiprosessissa navigointi kolmessa vaiheessa.

1. Rekrytoijan tekemä seulonta ja valinta:

Kun olet tarkistanut hakemuksesi, jos pätevyytesi vastaa roolin vaatimuksia, PPG:n rekrytoija tai rekrytointitekoälyassistenttisi. kutsuu sinut haastatteluun. Otamme mielellämme vastaan kysymyksiä tänä aikana, jotta voit tutustua paremmin PPG:hen ja rooliin.

2. Tarjous:

Valintaprosessin jälkeen rekrytoijat ja johtajat määrittävät parhaan ehdokkaan tehtävään. Jos sinut valitaan, rekrytoija soittaa sinulle keskustellakseen. Sinulla on mahdollisuus vastata kaikkiin kysymyksiin, jotka koskevat tehtävää, palkkiota, etuja, aloituspäivää tai muuta sinulle tärkeää aihetta. Tämän jälkeen saat sähköisen tarjouksen suojatun online-Candidate Home -tilisi kautta.

3. 1. päivään valmistautuminen:

Kun olet hyväksynyt PPG:n tarjouksen, varmista, että suoritat määritetyt vaiheet ja toimitat asiakirjat suojatulla Candidate Home -verkkotililläsi, ilmoitat asiasta nykyiselle työnantajallesi (jos sovellettavissa), saat tervetuloviestin uudelta esimieheltäsi, opit lisää yrityksestä ja innostut uudesta roolistasi PPG:llä!

Ansioluettelo- ja haastatteluvinkkejä sekä parhaita käytäntöjä

Suosittelemme, että lähetät päivitetyn ansioluettelosi verkkohakemuksen kautta. Jotkut tuotanto-, jakelu- ja vähittäismyyntityöt eivät välttämättä vaadi ansioluetteloa haastatteluun pääsemiseksi, mutta sinun on tuotava päivitetty ansioluettelosi haastatteluun.

Erottuvan ansioluettelon luominen ja haastatteluissa onnistuminen ovat tärkeitä osia valintaprosessissa. Auttaaksemme sinua menestymään olemme antaneet käytännön vinkkejä ansioluettelosi paranteluun ja haastatteluihin valmistautumiseen.

Ansioluettelovinkkejä:

Räätälöi ansioluettelosi:

Mukauta ansioluettelosi jokaiseen tehtävään korostamalla työnkuvaa vastaavia taitoja ja kokemuksia.

Selkeä rakenne:

Järjestä ansioluettelosi selkeillä osioilla, kuten Työkokemus, Koulutus ja Taidot.

Saavutusten kvantifiointi:

Käytä numeroita korostaaksesi saavutuksiasi, kuten "Lisääntynyt myynti 20%", jotta vaikutuksesi olisi konkreettinen.

Avainsanat:

Sisällytä ansioluetteloosi osuvia avainsanoja parantaaksesi näkyvyyttä hakijoiden seurantajärjestelmissä.

Pidä se ytimekkäänä:

Tavoitteena on yhden sivun ansioluettelo, jossa keskitytään tärkeimpiin ja ajantasaisimpiin tietoihin.

Vinkkejä haastattelun valmisteluun:

Tutki PPG:tä ja osallistu:

Ymmärrä yrityskulttuuriamme ja arvojamme ja tutustu uusimpiin uutisiin osoittaaksesi kiinnostuksesi ja valmistautumisesi. Ole yhteydessä haastattelijoihin ja seuraa johtajia sosiaalisessa mediassa.

Pysy ajan tasalla alalla:

Selitä, miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä ja kehityksestä. Näin voit keskustella nykyisistä trendeistä ja esittää oivaltavia kysymyksiä, mikä korostaa valmistautumistasi.

Ammattimainen online-näkyvyys:

Varmista, että sosiaalisen median profiilisi välittävät positiivista ja ammattimaista kuvaa.

Harjoittele ja valmistaudu:

Harjoittele yleisiä työhaastattelukysymyksiä ja harjoittele niitä ystävän kanssa tai peilin edessä lisätäksesi itseluottamustasi.

Haastatteluvinkit:

Pukeudu sopivasti:

Ole edustava henkilö sekä kasvokkain että virtuaalisesti tehtävissä haastatteluissa.

Ole aito:

Esitä haastatteluissa todellinen itsesi ja anna persoonallisuutesi loistaa samalla kun pysyt ammattimaisena.

Osoita innostusta:

Korosta intohimoasi tehtävää ja yritystä kohtaan haastattelussa osoittaaksesi aidon kiinnostuksesi.

Esittele pehmeät taidot:

Korosta tiimityöskentelyä, kommunikointitaitoja ja ongelmanratkaisutaitoja sekä ansioluettelossasi että haastatteluissasi.

Kysy harkiten edistymisestä:

Jos olet kiinnostunut uralla etenemisestä, ilmaise uteliaisuutesi hienotunteisesti. Esimerkiksi: "Ottaen huomioon pitkän aikavälin urahaaveeni, voisitko jakaa näkemyksiä urakehityksestä tämän roolin ulkopuolella?"

Osoita positiivisia ominaisuuksia:

Säilytä positiivinen käytös ja kerro, miten olet kasvanut haastavien tilanteiden läpi.

Seuraa:

Lähetä haastattelun jälkeen kiitossähköposti, jossa ilmaiset kiitollisuutesi ja toistelet kiinnostuksesi tehtävää kohtaan.

Kohtelias eroaminen

Olet selvinnyt haastattelusta, vastaanottanut tarjouksen ja hyväksynyt tehtävän! Nyt vaikein osa: asiasta kertominen nykyiselle työnantajallesi.

Olet selvinnyt haastattelusta, vastaanottanut tarjouksen ja hyväksynyt tehtävän! Nyt vaikein osa: asiasta kertominen nykyiselle työnantajallesi.

Kerro eropäätöksestäsi kunnioittavasti ja ammattimaisesti ilmaisemalla kiitollisuutesi mahdollisuuksista, joita sinulla on ollut.

Suunnittele siirtymä esimiehen kanssa. Muista hoitaa kaikki työsi, ylläpitää myönteisiä suhteita kollegojesi kanssa ja kiittää heitä, joiden kanssa olet työskennellyt. Tämä varmistaa, että suhteet säilyvät urastasi riippumatta.

Arvioi vastatarjous: Jos nykyinen työnantajasi tekee vastatarjouksen, käytä aikaa sen arvioimiseen. Harkitse korvaukseen liittymättömiä tekijöitä, kuten uralla etenemistä, yrityskulttuuria, arvoja, työvelvollisuuksia ja pitkän aikavälin kasvupotentiaalia. Muista, että vastatarjous ei välttämättä ratkaise sitä, miksi todella haet uutta roolia.

Luota vaistoihisi: Työpaikan vaihto on yksi stressaavimmista asioista elämässä. Tee päätös, joka tuntuu oikealta henkilökohtaisesti ja ammatillisesti.

Toimintakykyrajoitteisten majoitukset

PPG on sitoutunut edistämään osallistavaa työvoimaa ja varmistamaan yhtäläiset mahdollisuudet kaikille, myös toimintakykyrajoitteisille. Jos haluat pyytää kohtuullista majoitusta työnvalintaprosessin osana, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen recruiting@ppg.com. Tämä sähköposti on tarkoitettu vain hakuprosessiin liittyville majoituspyynnöille. Huomaa, että muihin tiedusteluihin ei välttämättä vastata.

Tietosuojakäytännöt

Käy alla olevassa linkissä tutustuaksesi kattaviin tietosuojakäytäntöihimme, jotka kattavat olennaiset aiheet, kuten PPG:n tietosuojakatsauksen, maailmanlaajuisen tietosuojalausunnon, PPG:n evästekäytännön ja työnhakijoiden tietosuojan. Nämä käytännöt kuvaavat sitoutumistamme tietojesi suojaamiseen ja tietojenkäsittelykäytäntöjemme läpinäkyvyyden varmistamiseen.

Tietosuoja PPG:llä

Petoshälytys

PPG ei koskaan pyydä hakijoilta minkäänlaisia maksuja. Kaikkien työhakemusten tilaa voi seurata turvallisen oman ehdokastilin kautta verkossa. Saat linkin tälle tilille hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Jos saat työtarjouksen, se tulee PPG Recruiting -sähköpostista ja sisältää ohjeet tarjoukseen käsiksi pääsyyn turvallisen oman ehdokastilin kautta.

Liity osaajiemme yhteisöön

Ilmoitamme sinulle sähköpostitse avoimista työpaikoista alueella, joka kiinnostaa sinua, ja tulevista tapahtumista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Liity yhteisöön

PPG:llä käytämme tekoälyä rekrytointiprosessissa tehdäksemme prosessista tehokkaamman. Tekoälytyökalut eivät tee rekrytointipäätöksiä.
Lue lisää >