Dobre sampoczucie i świadczenia
W PPG dbamy o Twoje dobre samopoczucie i oferujemy szeroką gamę świadczeń, w tym opcje dotyczące zdrowia psychicznego i emocjonalnego oraz program odnowy finansowej, który pomoże Ci zaplanować przyszłość.
Nasi pracownicy mają wiele możliwości zdobycia uznania w ramach formalnych i nieformalnych programów oraz wpływania na własne wyniki w zakresie nagród poprzez to, że nagradzamy za wyniki.
Nasi pracownicy mają wiele możliwości zdobycia uznania w ramach formalnych i nieformalnych programów oraz wpływania na własne wyniki w zakresie nagród poprzez to, że nagradzamy za wyniki.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i możliwości uzyskania premii lub plany motywacyjne, aby zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie oraz nagradzać za wysokie wyniki.
Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego, w tym zadania międzyfunkcyjne i transgraniczne. Program mentorski One PPG może pomóc przyspieszyć rozwój osobisty i zawodowy, łącząc pracownika z mentorem lub podopiecznym.
Na niektórych stanowiskach mogą obowiązywać elastyczne warunki pracy, obejmujące między innymi elastyczny czas pracy, skompresowany tydzień pracy, pracę w niepełnym wymiarze godzin, współdzielenie pracy i dobrowolnie skrócony czas pracy.
Firma PPG nawiązała współpracę z kilkoma globalnymi dostawcami, w celu zaoferowania pracownikom szerokiej gamy narzędzi, pomagających utrzymać dobrą kondycję finansową, do których pracownicy mogą uzyskać bezpłatny dostęp, a które dotyczą między innymi planowania budżetu, zarządzania długiem itp.
PPG prowadzi różnorodne pracownicze programy pomocy na całym świecie. Każdy z programów oferuje pracownikom i członkom ich gospodarstw domowych dostęp do poufnych zasobów (doradztwa i poleceń), których celem jest pomoc w leczeniu lęków lub depresji, pomoc w stresie związanym z pracą, problemach rodzinnych lub partnerskich, w opiece nad dziećmi i osobami starszymi, kwestiach finansowych lub prawnych (pożyczki, kredyty hipoteczne, długi), pomoc w problemach rodzicielskich i nadużywaniu substancji psychoaktywnych.
W PPG chcemy, aby pracownik czuł się zdrowy, zaangażowany i otrzymywał wsparcie w pracy. Stale zapewniamy wyzwania, które możesz wykonywać w domu lub ze współpracownikami, a które dotyczą sprawności fizycznej, poprawy odżywiania, zwiększania produktywności i zapewniania lepszej równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym.
Nasz sposób pracy
Nasz sposób pracy
Koncepcja: cenimy czas spędzany razem osobiście.
W PPG dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć środowisko pracy wspierające współpracę, efektywność oraz dobrostan pracowników.
Nasze środowisko pracy zostało zaprojektowane tak, aby wspierać realizację priorytetów biznesowych, a jednocześnie zapewniać elastyczność tam, gdzie jest to odpowiednie i zgodne z wymaganiami danego stanowiska.
Należy pamiętać, że dostępne formy organizacji pracy mogą się różnić w zależności od stanowiska, działu oraz lokalizacji geograficznej.
W PPG dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć środowisko pracy wspierające współpracę, efektywność oraz dobrostan pracowników.
Nasze środowisko pracy zostało zaprojektowane tak, aby wspierać realizację priorytetów biznesowych, a jednocześnie zapewniać elastyczność tam, gdzie jest to odpowiednie i zgodne z wymaganiami danego stanowiska.
Należy pamiętać, że dostępne formy organizacji pracy mogą się różnić w zależności od stanowiska, działu oraz lokalizacji geograficznej.
Zdajemy sobie sprawę, że nie każdy najlepiej funkcjonuje w tradycyjnym modelu pracy od 9:00 do 17:00. Nasza polityka elastycznego czasu pracy umożliwia pracownikom wybór godzin pracy w rozsądnych granicach, na przykład rozpoczęcie pracy w dowolnym momencie między 6:00 a 9:00 rano. Taka elastyczność pozwala członkom naszego zespołu dostosować godziny pracy do okresów najwyższej produktywności oraz zobowiązań osobistych.
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kwalifikujących się do tego rozwiązania mają możliwość pracy zdalnej w ramach elastycznych piątków, jednak zasadniczo oczekuje się, że będą oni pracować stacjonarnie od poniedziałku do czwartku, aby wspierać współpracę, innowacyjność oraz rozwój zawodowy.
Niektóre stanowiska, takie jak pracownik sklepów, technik lub operator, wymagają stałej obecności na miejscu pracy ze względu na charakter wykonywanych obowiązków. Zasady organizacji pracy mogą się różnić w zależności od stanowiska i lokalizacji.
Niektóre stanowiska, takie jak pracownik sklepów, technik lub operator, wymagają stałej obecności na miejscu pracy ze względu na charakter wykonywanych obowiązków. Zasady organizacji pracy mogą się różnić w zależności od stanowiska i lokalizacji.
Twoja podróż zaczyna się od bezpośrednich doświadczeń. Podejmuj różnorodne wyzwania, od poszerzania zakresu pracy po współpracę z wielofunkcyjnymi zespołami. Wykorzystuj możliwości mobilności w różnych jednostkach biznesowych i doskonal umiejętności, aktywnie ćwicząc je w pracy.
Obserwacja to Twoja brama do szerszych perspektyw. Skorzystaj z programów mentorskich PPG, profesjonalnego coachingu i zdobądź wiedzę, obserwując doświadczonych profesjonalistów. Zaangażuj się we wzajemne dzielenie się wiedzą, ponieważ zbiorowa mądrość napędza Twój rozwój.
Poszerzaj swoje umiejętności i wiedzę poprzez formalne kanały uczenia się. Przeglądaj zasoby do samodzielnej nauki, a nawet ucz się nowych języków. Edukacja ma kluczowe znaczenie dla naszego wzrostu.