Bunăstare și beneficii
La PPG, ne pasă de bunăstarea dumneavoastră și extindem o gamă largă de oferte de beneficii de la opțiuni de sănătate mintală și emoțională și un program de bunăstare financiară pentru a vă ajuta să vă planificați viitorul.
Angajații noștri au o serie de oportunități de a fi recunoscuți prin programe formale și informale și de a-și influența rezultatele propriilor recompensări, prin recompense bazate pe performanță.
Angajații noștri au o serie de oportunități de a fi recunoscuți prin programe formale și informale și de a-și influența rezultatele propriilor recompensări, prin recompense bazate pe performanță.
Oferim salarii de bază competitive și oportunități de bonus sau planuri de stimulente pentru a ne asigura că răsplătim echitabil și recompensăm performanța ridicată.
Oferim oportunități de avansare în carieră, inclusiv sarcini interfuncționale și transfrontaliere. Programul de mentorat One PPG poate ajuta la accelerarea creșterii personale și profesionale a angajaților, asociindu-vă cu un mentor sau consiliindu-vă un mentor.
Unele posturi se califică pentru aranjamentele flexibile de muncă, care pot include timp de lucru flexibil, săptămână de lucru comprimată, fracțiune de normă, partajare a locurilor de muncă și timp redus voluntar.
PPG a făcut echipă cu câțiva furnizori globali pentru a oferi o gamă largă de instrumente de bunăstare financiară pentru ca angajații să aibă acces, fără costuri, în domenii ca: bugetarea, gestionarea datoriilor și multe altele.
PPG are o varietate de programe de asistență pentru angajați în întreaga lume. Fiecare program oferă angajaților și membrilor gospodăriei lor acces la resurse confidențiale (consiliere și recomandări) concepute pentru a ajuta în cazul anxietății sau al depresiei, al stresului legat de muncă, al preocupărilor legate de familie sau de relație, de îngrijire a copiilor și de asistență pentru îngrijirea bătrânilor, al problemelor financiare sau juridice (împrumuturi, ipoteci, datorii), al preocupărilor legate de părinți și de abuzul de substanțe.
La PPG, dorim să vă simțiți sănătoși, implicați și sprijiniți la locul de muncă. Oferim continuu provocări pe care le puteți îndeplini acasă sau alături de colegii dumneavoastră - toate concentrate pe fitness, îmbunătățirea alimentației, creșterea productivității și asigurarea unui echilibru mai bun între viața profesională și viața privată.
Cum lucrăm
Cum lucrăm
Conceptul: apreciem timpul petrecut împreună, față în față.
La PPG, ne angajăm să creăm un mediu de lucru care susține colaborarea, performanța și bunăstarea angajaților.
Mediul nostru de lucru este conceput pentru a se alinia priorităților de afaceri, oferind în același timp flexibilitate acolo unde este adecvat și în concordanță cu cerințele rolului.
Vă rugăm să rețineți că modalitățile de lucru disponibile pot varia în funcție de rol, departament și locația geografică.
La PPG, ne angajăm să creăm un mediu de lucru care susține colaborarea, performanța și bunăstarea angajaților.
Mediul nostru de lucru este conceput pentru a se alinia priorităților de afaceri, oferind în același timp flexibilitate acolo unde este adecvat și în concordanță cu cerințele rolului.
Vă rugăm să rețineți că modalitățile de lucru disponibile pot varia în funcție de rol, departament și locația geografică.
Recunoaștem că nu toată lumea este productivă într-un program de lucru de la 9:00 la 17:00. Politica noastră privind programul de lucru flexibil le permite angajaților să își aleagă orele de lucru în limite rezonabile, de exemplu, să înceapă programul oricând între orele 6:00 și 9:00. Această flexibilitate le oferă membrilor echipei posibilitatea de a-și alinia programul de lucru cu perioadele lor de productivitate maximă și cu angajamentele personale.
În timp ce angajații care ocupă poziții eligibile au posibilitatea de a lucra de la distanță în cadrul programului „Vineri flexibilă”, în general se așteaptă ca angajații să lucreze la sediu de luni până joi pentru a sprijini colaborarea, inovația și dezvoltarea profesională.
Anumite roluri, cum ar fi asociații de magazin, tehnicienii și operatorii, necesită o prezență constantă la locul de muncă datorită naturii responsabilităților lor. Modalitățile de lucru pot varia în funcție de rol și locație.
Anumite roluri, cum ar fi asociații de magazin, tehnicienii și operatorii, necesită o prezență constantă la locul de muncă datorită naturii responsabilităților lor. Modalitățile de lucru pot varia în funcție de rol și locație.
Călătoria dumneavoastră începe cu experiența personală. Acceptați diverse provocări, de la extinderea domeniului de activitate până la colaborarea cu echipe multifuncționale. Profitați de oportunitățile de mobilitate în diferite unități de afaceri și perfecționați-vă abilitățile exersându-le activ la locul de muncă.
Expunerea este poarta dumneavoastră de acces către perspective mai largi. Beneficiați de programele de mentorat PPG, profitați de coaching-ul profesionist și obțineți informații urmărind profesioniști experimentați. Angajați-vă în învățarea de la egal la egal, unde înțelepciunea colectivă vă alimentează creșterea.
Îmbogățțiți-vă abilitățile și cunoștințele prin canale formale de învățare. Explorați resurse de învățare în ritm propriu și chiar învățați limbi noi. Educația este cheia ta pentru creșterea continuă.