Välbefinnande och förmåner
För oss på PPG är ditt välbefinnande viktigt och vi erbjuder ett brett utbud av förmånserbjudanden, från alternativ för mental och emotionell hälsa till ett program för ekonomiskt välbefinnande för att hjälpa dig att planera för framtiden.
Våra medarbetare har ett antal möjligheter att uppmärksammas genom formella och informella program och påverka sina egna belöningsresultat genom prestationsbaserade belöningar.
Våra medarbetare har ett antal möjligheter att uppmärksammas genom formella och informella program och påverka sina egna belöningsresultat genom prestationsbaserade belöningar.
Vi erbjuder konkurrenskraftig grundlön och bonusmöjligheter eller incitamentsplaner för att säkerställa att vi kompenserar på ett rättvist sätt och belönar hög prestation.
Vi erbjuder karriärmöjligheter, inklusive tvärfunktionella och gränsöverskridande uppdrag. Mentorprogrammet One PPG kan bidra till att påskynda medarbetares personliga och professionella tillväxt genom att para ihop dig med en mentor eller adept.
Vissa tjänster kvalificerar sig för de flexibla arbetsarrangemang som kan inkludera flexibel arbetstid, komprimerad arbetsvecka, deltid, arbetsdelning och frivillig reducerad tid.
PPG har inlett partnerskap med flera globala leverantörer för att erbjuda ett brett utbud av verktyg för ekonomiskt välbefinnande som medarbetare har kostnadsfri tillgång till om ämnen som budgetering, skuldhantering och mer.
PPG har en mängd olika personalstödprogram över hela världen. Samtliga program ger medarbetarna och medlemmarna i deras hushåll tillgång till konfidentiella resurser (rådgivning och remisser) utformade för att hjälpa till vid ångest eller depression, arbetsrelaterad stress, familje- eller relationsproblem, barnomsorg och äldreomsorg, ekonomiska eller juridiska frågor (lån, bolån, skulder), föräldraproblem och missbruk.
På PPG vill vi att du ska känna dig sund, engagerad och stöttad på jobbet. Vi tillhandahåller kontinuerligt utmaningar som du kan ta dig an hemma eller tillsammans med dina kollegor – alla med fokus på träning, förbättrad kost, ökad produktivitet och en bättre balans mellan arbete och privatliv.
En flexibel arbetsplats
En flexibel arbetsplats
På PPG förstår vi att det är viktigt att uppnå en balans mellan arbete och privatliv. Vi strävar efter att hitta en balans mellan flexibilitet och de praktiska kraven för varje roll inom vår organisation.
Observera att följande riktlinjer kanske inte är tillgängliga i alla regioner eller för alla tjänster.
Observera att följande riktlinjer kanske inte är tillgängliga i alla regioner eller för alla tjänster.
Vi inser att inte alla trivs med ett 9 till 5-schema. Vår flexibla arbetstidspolicy ger medarbetare möjlighet att välja sina arbetstider inom rimliga gränser, som att börja när som helst mellan kl. 6 och 9. Denna flexibilitet gör det möjligt för våra teammedlemmar att anpassa sina arbetstider utefter personliga åtaganden och när de är som mest produktiva.
Medan medarbetare i vissa positioner ibland tillåts arbeta hemifrån två dagar i veckan, förväntas andra vara på plats. För roller som butiksmedarbetare, tekniker och operatörer är distansarbete vanligtvis inte möjligt på grund av deras ansvarsområden.
På PPG litar vi på att våra medarbetare hanterar sitt arbete på ett effektivt sätt, vilket gör att de kan balansera sina yrkesliv och privatliv samtidigt som de bidrar till framgången för One PPG-teamet.
På PPG litar vi på att våra medarbetare hanterar sitt arbete på ett effektivt sätt, vilket gör att de kan balansera sina yrkesliv och privatliv samtidigt som de bidrar till framgången för One PPG-teamet.
Din resa börjar med dina egna praktiska erfarenheter. Anta olika utmaningar, från att bredda ditt arbetsområde till att samarbeta med multifunktionella team. Ta vara på möjligheter till mobilitet mellan olika affärsenheter och finslipa dina färdigheter genom att aktivt öva dem på jobbet.
Exponering är din inkörsport till bredare perspektiv. Dra nytta av PPG:s mentorprogram, utnyttja professionell coachning och få insikter genom att skugga erfarna proffs. Engagera dig i kamratlärande, där kollektiv kunskap driver på din tillväxt.
Utöka dina färdigheter och kunskaper genom formella lärandekanaler. Utforska inlärningsresurser i egen takt och behärska till och med nya språk. Utbildning är din nyckel till kontinuerlig tillväxt.