Välbefinnande och förmåner
För oss på PPG är ditt välbefinnande viktigt och vi erbjuder ett brett utbud av förmånserbjudanden, från alternativ för mental och emotionell hälsa till ett program för ekonomiskt välbefinnande för att hjälpa dig att planera för framtiden.
Våra medarbetare har ett antal möjligheter att uppmärksammas genom formella och informella program och påverka sina egna belöningsresultat genom prestationsbaserade belöningar.
Våra medarbetare har ett antal möjligheter att uppmärksammas genom formella och informella program och påverka sina egna belöningsresultat genom prestationsbaserade belöningar.
Vi erbjuder konkurrenskraftig grundlön och bonusmöjligheter eller incitamentsplaner för att säkerställa att vi kompenserar på ett rättvist sätt och belönar hög prestation.
Vi erbjuder karriärmöjligheter, inklusive tvärfunktionella och gränsöverskridande uppdrag. Mentorprogrammet One PPG kan bidra till att påskynda medarbetares personliga och professionella tillväxt genom att para ihop dig med en mentor eller adept.
Vissa tjänster kvalificerar sig för de flexibla arbetsarrangemang som kan inkludera flexibel arbetstid, komprimerad arbetsvecka, deltid, arbetsdelning och frivillig reducerad tid.
PPG har inlett partnerskap med flera globala leverantörer för att erbjuda ett brett utbud av verktyg för ekonomiskt välbefinnande som medarbetare har kostnadsfri tillgång till om ämnen som budgetering, skuldhantering och mer.
PPG har en mängd olika personalstödprogram över hela världen. Samtliga program ger medarbetarna och medlemmarna i deras hushåll tillgång till konfidentiella resurser (rådgivning och remisser) utformade för att hjälpa till vid ångest eller depression, arbetsrelaterad stress, familje- eller relationsproblem, barnomsorg och äldreomsorg, ekonomiska eller juridiska frågor (lån, bolån, skulder), föräldraproblem och missbruk.
På PPG vill vi att du ska känna dig sund, engagerad och stöttad på jobbet. Vi tillhandahåller kontinuerligt utmaningar som du kan ta dig an hemma eller tillsammans med dina kollegor – alla med fokus på träning, förbättrad kost, ökad produktivitet och en bättre balans mellan arbete och privatliv.
Så här arbetar vi
Så här arbetar vi
Konceptet: Vi värdesätter tiden vi tillbringar tillsammans i person.
På PPG är vi engagerade i att skapa en arbetsmiljö som främjar samarbete, prestation och medarbetarnas välbefinnande.
Vår arbetsmiljö är utformad för att stödja verksamhetens prioriteringar samtidigt som den erbjuder flexibilitet där det är lämpligt och förenligt med rollens krav.
Observera att tillgängliga arbetsformer kan variera beroende på roll, avdelning och geografisk plats.
På PPG är vi engagerade i att skapa en arbetsmiljö som främjar samarbete, prestation och medarbetarnas välbefinnande.
Vår arbetsmiljö är utformad för att stödja verksamhetens prioriteringar samtidigt som den erbjuder flexibilitet där det är lämpligt och förenligt med rollens krav.
Observera att tillgängliga arbetsformer kan variera beroende på roll, avdelning och geografisk plats.
Vi är medvetna om att inte alla trivs med ett traditionellt arbetsschema från 9 till 17. Vår policy för flexibel arbetstid ger medarbetare möjlighet att välja sina arbetstider inom rimliga ramar, till exempel att börja arbetsdagen när som helst mellan klockan 06.00 och 09.00. Denna flexibilitet gör det möjligt för våra teammedlemmar att anpassa sina arbetstider efter när de är som mest produktiva och efter sina personliga åtaganden.
Även om medarbetare i kvalificerade befattningar har möjlighet att arbeta på distans under Flexibla fredagar, förväntas de i allmänhet arbeta på plats från måndag till torsdag för att stödja samarbete, innovation och karriärutveckling.
Vissa roller, såsom butiksmedarbetare, tekniker och operatörer, kräver en kontinuerlig närvaro på arbetsplatsen på grund av arbetsuppgifternas natur. Arbetsarrangemangen kan variera beroende på roll och geografisk plats.
Vissa roller, såsom butiksmedarbetare, tekniker och operatörer, kräver en kontinuerlig närvaro på arbetsplatsen på grund av arbetsuppgifternas natur. Arbetsarrangemangen kan variera beroende på roll och geografisk plats.
Din resa börjar med dina egna praktiska erfarenheter. Anta olika utmaningar, från att bredda ditt arbetsområde till att samarbeta med multifunktionella team. Ta vara på möjligheter till mobilitet mellan olika affärsenheter och finslipa dina färdigheter genom att aktivt öva dem på jobbet.
Exponering är din inkörsport till bredare perspektiv. Dra nytta av PPG:s mentorprogram, utnyttja professionell coachning och få insikter genom att skugga erfarna proffs. Engagera dig i kamratlärande, där kollektiv kunskap driver på din tillväxt.
Utöka dina färdigheter och kunskaper genom formella lärandekanaler. Utforska inlärningsresurser i egen takt och behärska till och med nya språk. Utbildning är din nyckel till kontinuerlig tillväxt.