Benefícios e desenvolvimento internacionais

Bem-estar e benefícios

Na PPG, estamos interessados em seu bem-estar e oferecemos vários benefícios, como opções de saúde mental e emocional, e um programa de bem-estar financeiro para ajudar você a planejar o futuro.

Nossos colaboradores contam com diversas oportunidades de reconhecimento por meio de programas formais ou informais que podem impactar diretamente seus resultados de remuneração com recompensas vinculadas ao desempenho.
Remuneração por desempenho
oferecemos oportunidades competitivas de remuneração base e bônus ou planos de incentivo para garantir que estamos remunerando de forma justa e recompensando o alto desempenho.
Crescimento de vendas e desenvolvimento
oferecemos oportunidades de avanço profissional, incluindo atribuições multifuncionais e internacionais. O programa de mentoria “Uma só PPG” pode acelerar o crescimento pessoal e profissional dos funcionários, combinando você com um mentor ou orientando.
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
alguns cargos se qualificam para acordos de trabalho flexíveis, que podem incluir horário de trabalho flexível, semana de trabalho reduzida, meio período, compartilhamento de trabalho e redução voluntária de tempo.
Bem-estar financeiro
a PPG se uniu a vários fornecedores globais para oferecer diversas ferramentas de bem-estar financeiro para acesso dos funcionários, sem nenhum custo, em tópicos como orçamento, gestão de dívidas e outros.
Saúde mental e bem-estar emocional
a PPG tem diversos programas de assistência a funcionários em todo o mundo. Cada programa oferece aos funcionários e seus familiares acesso a recursos confidenciais (aconselhamento e encaminhamentos) projetados para ajudar com ansiedade ou depressão, estresse relacionado ao trabalho, preocupações familiares ou com relacionamentos, assistência infantil e para idosos, problemas financeiros ou legais (empréstimos, hipotecas, dívidas), preocupações parentais e abuso de substâncias.
Bem-estar físico
na PPG, queremos que todas as pessoas se sintam saudáveis, envolvidas e apoiadas no trabalho. Proporcionamos continuamente desafios que você pode realizar em casa, ou junto com seus colegas, todos focados no condicionamento físico, na melhoria da nutrição, no aumento da produtividade e em oferecer mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. ​​​​​

Um lugar flexível para trabalhar

Na PPG, sabemos que alcançar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial. Nosso objetivo é encontrar um equilíbrio entre flexibilidade e as exigências práticas de cada função de nossa organização.

Observe que as diretrizes a seguir podem não estar disponíveis em todas as regiões ou para todos os cargos.
Horário de trabalho flexível
sabemos que nem sempre o melhor horário para trabalhar é das 9h às 17h. Nossa política de horário de trabalho flexível permite que os funcionários escolham seu horário de trabalho dentro de limites razoáveis, como começar a qualquer hora entre 6h e 9h. Essa flexibilidade permite que as pessoas da nossa equipe alinhem suas horas de trabalho com seu pico de produtividade e compromissos pessoais.
Local de trabalho flexível
embora os funcionários em alguns cargos possam ocasionalmente trabalhar em casa 2 dias por semana, outros precisam trabalhar no local. Para funções como colaboradores de lojas, técnicos e operadores, o trabalho remoto normalmente não é viável pela natureza de suas responsabilidades.

Na PPG, confiamos em nossos funcionários para gerenciar seu trabalho de forma eficaz, para que possam equilibrar suas vidas profissionais e pessoais e, ao mesmo tempo, contribuir para o sucesso da equipe “uma só PPG”.
Aprendizagem e desenvolvimento
Na PPG, nos dedicamos ao crescimento da sua carreira. Com a nossa presença global, você terá inúmeras oportunidades de trabalhar em diferentes negócios e funções, prosperando em posições variadas. Nosso compromisso com a aprendizagem contínua garante acesso a oportunidades de desenvolvimento, programas estruturados e trajetórias personalizadas para progredir.

Nosso compromisso com o crescimento e desenvolvimento dos funcionários segue a abordagem 70-20-10, onde 70% da aprendizagem vem da experiência, 20% da vem da exposição e 10% da educação, proporcionando trajetórias exclusivas para aprimorar habilidades e avançar profissionalmente.
Experiência
Sua jornada começa com a experiência prática. Aceite desafios diferentes, expandindo suas responsabilidades e colaborando com equipes multifuncionais. Aproveite as oportunidades de mobilidade entre várias unidades de negócios e aprimore suas habilidades praticando-as ativamente no trabalho.
​​​​​​​
 
Exposição
A exposição é a sua porta de entrada para perspectivas mais abrangentes. Aproveite os programas de mentoria da PPG, busque orientação profissional e amplie suas perspectivas ao acompanhar profissionais experientes. Aprenda com os colegas e aproveite a sabedoria coletiva para crescer.
​​​​​​​
 
Educação
Aprimore suas habilidades e conhecimentos por meio de canais formais de aprendizagem. Explore os recursos de aprendizagem individualizados e, inclusive, domine novos idiomas. A educação é a chave para o crescimento contínuo.
Junte-se à nossa comunidade de talentos
Vamos notificá-lo sobre posições relevantes, e mantê-lo em mente sempre que tivermos oportunidades interessantes.