Bien-être & Avantages sociaux
Chez PPG, nous nous soucions de votre bien-être et proposons une large gamme d'avantages sociaux, y compris pour votre santé mentale et émotionnelle, et un programme de bien-être financier pour vous aider à planifier l'avenir.
Nos employés ont de nombreuses opportunités d'être reconnus par le biais de programmes officiels et non-officiels et d'influencer leurs propres résultats en matière de récompense grâce à des récompenses basées sur la performance.
Nos employés ont de nombreuses opportunités d'être reconnus par le biais de programmes officiels et non-officiels et d'influencer leurs propres résultats en matière de récompense grâce à des récompenses basées sur la performance.
Nous offrons un salaire de base compétitif et des opportunités de primes ou des programmes incitatifs, pour garantir que nous rémunérons équitablement et récompensons les performances remarquables.
Nous offrons des opportunités d'évolution de carrière, y compris des missions interfonctionnelles et transfrontalières. Le programme de mentorat One PPG peut aider à accélérer l’évolution personnelle et professionnelle des employés en les mettant en relation avec un mentor ou un mentoré.
Certains postes sont éligibles aux modalités de travail flexibles qui peuvent inclure des horaires de travail flexibles, une semaine de travail réduite, du temps partiel, du partage d'emploi et une réduction volontaire des horaires.
PPG s'est associé à plusieurs fournisseurs mondiaux pour offrir aux employés de nombreux outils de bien-être financier auxquels ils peuvent accéder gratuitement, sur des sujets tels que la budgétisation, la gestion des dettes et plus encore.
PPG propose une variété de programmes d'aide aux employés à travers le monde. Chaque programme offre aux employés et aux membres de leur foyer un accès à des ressources confidentielles (conseils et références) conçues pour les aider en cas d'anxiété ou de dépression, de stress lié au travail, de problèmes familiaux ou relationnels, d'aide à la garde d'enfants et aux personnes âgées, de questions financières ou juridiques (prêts, hypothèques, dette), ainsi que sur les préoccupations parentales et la toxicomanie.
Chez PPG, nous voulons que vous vous sentiez en bonne santé, engagé et soutenu au travail. Nous proposons en permanence des défis que vous pouvez relever à la maison ou avec vos collègues, tous axés sur la forme physique, l'amélioration de la nutrition, l'augmentation de la productivité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Notre façon de travailler
Notre façon de travailler
Le concept : nous valorisons le temps passé ensemble en présentiel.
Chez PPG, nous nous engageons à créer un environnement de travail qui favorise la collaboration, la performance et le bien-être des employés.
Notre environnement de travail est conçu pour s’aligner sur les priorités de l’entreprise tout en offrant de la flexibilité lorsque cela est approprié et conforme aux exigences du poste.
Veuillez noter que les modalités de travail offertes peuvent varier en fonction du poste, du service et de la localisation géographique.
Chez PPG, nous nous engageons à créer un environnement de travail qui favorise la collaboration, la performance et le bien-être des employés.
Notre environnement de travail est conçu pour s’aligner sur les priorités de l’entreprise tout en offrant de la flexibilité lorsque cela est approprié et conforme aux exigences du poste.
Veuillez noter que les modalités de travail offertes peuvent varier en fonction du poste, du service et de la localisation géographique.
Nous reconnaissons que le modèle de travail traditionnel de 9 h à 17 h ne convient pas à tout le monde. Notre politique d’horaires de travail flexibles permet aux employés de choisir leurs heures de travail dans des limites raisonnables, par exemple en commençant leur journée entre 6 h et 9 h. Cette flexibilité permet à nos collaborateurs d’adapter leurs horaires de travail à leurs périodes de productivité optimale ainsi qu’à leurs engagements personnels.
Bien que les employés occupant des postes admissibles aient la possibilité de travailler à distance les vendredis flexibles, ils sont généralement tenus d’être présents sur site du lundi au jeudi afin de favoriser la collaboration, l’innovation et le développement de carrière.
Certains postes, notamment ceux des employés en magasin, des techniciens et des opérateurs, nécessitent une présence régulière sur site en raison de la nature de leurs responsabilités. Les modalités de travail peuvent varier selon le poste et le lieu de travail.
Certains postes, notamment ceux des employés en magasin, des techniciens et des opérateurs, nécessitent une présence régulière sur site en raison de la nature de leurs responsabilités. Les modalités de travail peuvent varier selon le poste et le lieu de travail.
Votre voyage commence par une expérience de première main. Relevez divers défis, de l’élargissement de votre champ d’action à la collaboration avec des équipes multifonctionnelles. Saisissez les opportunités de mobilité entre les différentes unités commerciales et perfectionnez vos compétences en les mettant activement en pratique sur le lieu de travail.
L'exposition vous conduira vers des perspectives plus larges. Bénéficiez des programmes de mentorat de PPG, d'un coaching professionnel et approfondissez vos connaissances auprès de professionnels chevronnés. Participez à l’apprentissage entre pairs, où la sagesse collective enrichit votre développement.
Améliorez vos compétences et vos connaissances grâce à des canaux d'apprentissage officiels. Explorez des ressources d'apprentissage à votre rythme et apprenez même de nouvelles langues. La formation est au coeur de notre croissance.