Benessere e benefit
Alla PPG abbiamo a cuore il tuo benessere e offriamo un’ampia gamma di benefit tra cui opzioni per la salute mentale ed emotiva e un programma di benessere finanziario per aiutarti a pianificare il futuro.
I nostri dipendenti hanno diverse opportunità per essere premiati attraverso programmi formali e informali e influenzare i propri obiettivi in termini di premi attraverso riconoscimenti basati sulle prestazioni.
I nostri dipendenti hanno diverse opportunità per essere premiati attraverso programmi formali e informali e influenzare i propri obiettivi in termini di premi attraverso riconoscimenti basati sulle prestazioni.
Offriamo retribuzioni base competitive e opportunità di bonus o piani di incentivi per garantire una remunerazione equa e premiare le prestazioni elevate.
Offriamo opportunità di avanzamento di carriera, compresi incarichi interfunzionali e transfrontalieri. Il programma di mentoring One PPG può contribuire ad accelerare la crescita personale e professionale dei dipendenti associandoti a un tutor o a un allievo.
Alcune posizioni sono idonee agli accordi di lavoro flessibile che possono includere orari di lavoro flessibile, settimana lavorativa compressa, part-time, condivisione del lavoro e riduzione volontaria dell’orario.
PPG ha collaborato con diversi fornitori globali per offrire un’ampia gamma di strumenti per il benessere finanziario a cui i dipendenti possono accedere, senza alcun costo, su argomenti come il budget, la gestione del debito e altro ancora.
: PPG offre numerosi programmi di assistenza ai dipendenti in tutto il mondo. Ciascun programma fornisce ai dipendenti e ai loro familiari l’accesso a risorse riservate (counseling e segnalazioni) progettate per fornire assistenza in tema di ansia o depressione, stress legato al lavoro, problemi familiari o relazionali, assistenza per l’infanzia e gli anziani, questioni finanziarie o legali (prestiti, mutui, debito), preoccupazioni genitoriali e abuso di sostanze.
In PPG vogliamo che tu ti senta in salute, coinvolto e supportato sul lavoro. Proponiamo continuamente sfide che puoi completare a casa o insieme ai tuoi colleghi, tutte incentrate sul fitness, sul miglioramento dell’alimentazione, sull’aumento della produttività e sul migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
Come lavoriamo
Come lavoriamo
Il concetto: diamo valore al tempo trascorso insieme di persona
Presso PPG, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che favorisca la collaborazione, le prestazioni e il benessere dei dipendenti.
Il nostro ambiente di lavoro è progettato per allinearsi alle priorità aziendali, offrendo al contempo flessibilità ove appropriato e compatibilmente con i requisiti del ruolo.
Si prega di notare che le modalità di lavoro disponibili possono variare in base al ruolo, al dipartimento e all’area geografica.
Presso PPG, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che favorisca la collaborazione, le prestazioni e il benessere dei dipendenti.
Il nostro ambiente di lavoro è progettato per allinearsi alle priorità aziendali, offrendo al contempo flessibilità ove appropriato e compatibilmente con i requisiti del ruolo.
Si prega di notare che le modalità di lavoro disponibili possono variare in base al ruolo, al dipartimento e all’area geografica.
Riconosciamo che non tutti rendono al meglio con un orario tradizionale dalle 9 alle 17. La nostra politica di orario di lavoro flessibile consente ai dipendenti di scegliere i propri orari di lavoro entro limiti ragionevoli, ad esempio iniziando in qualsiasi momento tra le 6:00 e le 9:00 del mattino. Questa flessibilità permette ai membri del nostro team di allineare le proprie ore lavorative ai momenti di maggiore produttività e ai propri impegni personali.
Sebbene i dipendenti che ricoprono posizioni idonee abbiano l'opportunità di lavorare da remoto il Venerdì flessibile, in generale è previsto che lavorino in sede dal lunedì al giovedì per favorire la collaborazione, l'innovazione e lo sviluppo professionale.
Alcuni ruoli, come gli addetti ai punti vendita, i tecnici e gli operatori, richiedono una presenza costante in sede a causa della natura delle loro responsabilità. Le modalità di lavoro possono variare in base al ruolo e alla sede.
Alcuni ruoli, come gli addetti ai punti vendita, i tecnici e gli operatori, richiedono una presenza costante in sede a causa della natura delle loro responsabilità. Le modalità di lavoro possono variare in base al ruolo e alla sede.
Il tuo viaggio inizia dall’esperienza diretta. Accetta sfide diverse, dall’ampliamento dell’ambito di lavoro alla collaborazione con team multifunzionali. Cogli le opportunità di mobilità tra diverse business unit e affina le tue capacità mettendole attivamente in pratica sul lavoro.
L’esposizione è la tua porta d’ingresso a prospettive più ampie. Approfitta dei programmi di mentoring di PPG, sfrutta il coaching professionale e acquisisci conoscenze affiancando professionisti esperti. Impegnati nell’apprendimento tra pari, dove la saggezza collettiva alimenta la tua crescita.
Migliora le tue capacità e conoscenze attraverso canali di apprendimento formale. Esplora risorse di apprendimento autonomo e padroneggia anche nuove lingue. La formazione è la nostra chiave per la crescita continua.