Benefit e sviluppo di livello mondiale

Benessere e benefit

Alla PPG abbiamo a cuore il tuo benessere e offriamo un’ampia gamma di benefit tra cui opzioni per la salute mentale ed emotiva e un programma di benessere finanziario per aiutarti a pianificare il futuro.

I nostri dipendenti hanno diverse opportunità per essere premiati attraverso programmi formali e informali e influenzare i propri obiettivi in termini di premi attraverso riconoscimenti basati sulle prestazioni.
Ricompensa per i risultati ottenuti:
Offriamo retribuzioni base competitive e opportunità di bonus o piani di incentivi per garantire una remunerazione equa e premiare le prestazioni elevate.
Crescita e sviluppo della carriera:
Offriamo opportunità di avanzamento di carriera, compresi incarichi interfunzionali e transfrontalieri. Il programma di mentoring One PPG può contribuire ad accelerare la crescita personale e professionale dei dipendenti associandoti a un tutor o a un allievo.
Equilibrio vita privata/professionale:
Alcune posizioni sono idonee agli accordi di lavoro flessibile che possono includere orari di lavoro flessibile, settimana lavorativa compressa, part-time, condivisione del lavoro e riduzione volontaria dell’orario.
Benessere finanziario:
PPG ha collaborato con diversi fornitori globali per offrire un’ampia gamma di strumenti per il benessere finanziario a cui i dipendenti possono accedere, senza alcun costo, su argomenti come il budget, la gestione del debito e altro ancora.
Salute mentale e benessere emotivo:
: PPG offre numerosi programmi di assistenza ai dipendenti in tutto il mondo. Ciascun programma fornisce ai dipendenti e ai loro familiari l’accesso a risorse riservate (counseling e segnalazioni) progettate per fornire assistenza in tema di ansia o depressione, stress legato al lavoro, problemi familiari o relazionali, assistenza per l’infanzia e gli anziani, questioni finanziarie o legali (prestiti, mutui, debito), preoccupazioni genitoriali e abuso di sostanze.
Benessere fisico:
In PPG vogliamo che tu ti senta in salute, coinvolto e supportato sul lavoro. Proponiamo continuamente sfide che puoi completare a casa o insieme ai tuoi colleghi, tutte incentrate sul fitness, sul miglioramento dell’alimentazione, sull’aumento della produttività e sul migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.​​​​​

Un luogo di lavoro flessibile

In PPG siamo consapevoli che raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata sia essenziale. Il nostro obiettivo è trovare un equilibrio tra flessibilità e requisiti pratici di ciascun ruolo all’interno della nostra organizzazione.

Le seguenti linee guida potrebbero non essere disponibili in tutte le regioni o per tutte le posizioni.
Orario di lavoro flessibile:
Riconosciamo che non tutti sono più produttivi nell’orario 9-17. La nostra politica sull’orario di lavoro flessibile consente ai dipendenti di scegliere l’orario di lavoro entro limiti ragionevoli, ad esempio iniziando in qualsiasi momento tra le 6 e le 9 del mattino. Questa flessibilità consente ai membri del team di allineare il proprio orario di lavoro al picco di produttività e agli impegni personali.
Luogo di lavoro flessibile:
Mentre ai dipendenti in alcune posizioni è occasionalmente consentito lavorare da casa 2 giorni a settimana, per altri è prevista la presenza sul sito. Per ruoli come addetti del punto vendita, tecnici e operatori, il lavoro a distanza non è generalmente fattibile a causa della natura delle loro responsabilità.

Alla PPG, confidiamo che i nostri dipendenti gestiscano il proprio lavoro in modo efficace, consentendo loro di bilanciare la vita professionale e privata e contribuendo al successo del team One PPG.
Apprendimento e sviluppo
In PPG ci dedichiamo alla tua crescita professionale. Con la nostra presenza globale, avrai infinite possibilità di lavorare in diverse attività e funzioni e di prosperare in vari ruoli. Il nostro impegno verso l’apprendimento continuo garantisce l’accesso a opportunità di sviluppo, programmi strutturati e percorsi personalizzati per poter progredire.

Il nostro impegno per la crescita e lo sviluppo dei dipendenti è guidato dall’approccio 70-20-10, in cui il 70% dell’apprendimento deriva dall’esperienza, il 20% dell’apprendimento deriva dall’esposizione e il 10% dell’apprendimento deriva dalla formazione, ciascuno dei quali offre un modo unico per arricchire le competenze e far avanzare la carriera.
Esperienza
Il tuo viaggio inizia dall’esperienza diretta. Accetta sfide diverse, dall’ampliamento dell’ambito di lavoro alla collaborazione con team multifunzionali. Cogli le opportunità di mobilità tra diverse business unit e affina le tue capacità mettendole attivamente in pratica sul lavoro.
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Esposizione
L’esposizione è la tua porta d’ingresso a prospettive più ampie. Approfitta dei programmi di mentoring di PPG, sfrutta il coaching professionale e acquisisci conoscenze affiancando professionisti esperti. Impegnati nell’apprendimento tra pari, dove la saggezza collettiva alimenta la tua crescita.
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Educazione
Migliora le tue capacità e conoscenze attraverso canali di apprendimento formale. Esplora risorse di apprendimento autonomo e padroneggia anche nuove lingue. La formazione è la nostra chiave per la crescita continua.
Unisciti alla nostra comunità di talenti
Ti informeremo sulle posizioni rilevanti e ti terremo a mente ogni volta che avremo opportunità interessanti.