Risorse per supportarti

Esplorare le opportunità di lavoro presso PPG

Uso dell’IA nel processo di assunzione

Come parte del nostro processo di assunzione, potremmo utilizzare strumenti abilitati dall’IA per supportare i nostri team di recruiting nella stesura degli annunci di lavoro, nella revisione e selezione delle candidature, nonché nella gestione della logistica dei colloqui. Questi strumenti mirano a migliorare l’efficienza, la coerenza e l’equità, ma le decisioni finali sono prese dalle nostre persone. Le informazioni personali dei candidati (ad esempio, curriculum, lettera di presentazione, qualifiche e risposte alla candidatura) possono essere elaborate da strumenti di terze parti abilitati all’IA per attività come l’analisi dei CV, l’abbinamento delle competenze, il raggruppamento e l’ordinamento dei candidati e la pianificazione dei colloqui. È possibile richiedere di visualizzare e/o cancellare i propri dati inviando una richiesta qui.
L’avviso di PPG relativo alla raccolta di informazioni personali dai candidati interessati è disponibile nella Dichiarazione globale sulla privacy dei dati dei candidati.

Scopri diversi modi per candidarti ai ruoli della PPG:

1. Candidatura online:
Vai alla pagina Esplora posti vacanti per esplorare le opportunità nei numerosi paesi in cui opera PPG. Candidati facilmente ai ruoli in base alle tue capacità e preferenze utilizzando il nostro semplice modulo di candidatura. Puoi anche utilizzare il tuo profilo LinkedIn per un processo più agevole. 

Se desideri candidarti per un posto vacante di produzione, magazzino o vendita al dettaglio negli Stati Uniti, in Canada e in Messico o per un posto di vendita al dettaglio in Australia o Francia, puoi utilizzare la nostraAssistente di reclutamento virtuale, Olivia, che ti aiuterà a creare una candidatura. Fai clic sul pop-up in fondo alla pagina per iniziare a chattare.  

Tieni traccia dello stato della tua candidatura accedendo al tuo account online protetto Home del candidato in qualsiasi momento. Riceverai un collegamento all’account dopo aver inviato la domanda.  
2. E-mail di avviso posti vacanti:
Non sei pronto per candidarti? Non hai trovato il ruolo che ti interessa? Iscriviti per ricevere avvisi di lavoro per posizioni che corrispondono ai tuoi interessi. Unisciti alla nostra comunità dei talenti per iniziare a ricevere e-mail entro 48 ore. Trova il pulsante di registrazione nelle nostre pagine di ricerca dei posti vacanti
3. Posizioni per studenti e laureati
Visita la pagina Studenti e laureati per saperne di più sui nostri programmi e per candidarti. 
Ulteriori informazioni

Esplorare il processo di reclutamento di PPG in tre fasi
Colloquio con il reclutatore
1. Esame e selezione con un reclutatore:
 Dopo aver esaminato la tua candidatura, se le qualifiche sono in linea con i requisiti del ruolo, il reclutatore PPG o la nostra assistente AI per il reclutamento ti inviteranno ai colloqui. Accogliamo ben volentieri le tue domande durante questo periodo per farti conoscere meglio PPG e il ruolo.
Riunione dei responsabili delle assunzioni
2. Offerta
 Dopo il processo di selezione, i reclutatori e i responsabili scelgono il miglior candidato per la posizione. Se sarai selezionato, un reclutatore ti chiamerà per discutere. Avrai la possibilità di porre domande riguardanti la posizione, la retribuzione, i benefit, la data di inizio o qualsiasi altro argomento che ritieni importante. Successivamente, riceverai un’offerta elettronica tramite il tuo account online protetto Home del candidato.
Ricezione di un'offerta
3. Prepararsi per il primo giorno
 Dopo aver accettato un’offerta da PPG, assicurati di completare i passaggi assegnati e di fornire la documentazione nel tuo account online protetto Home candidato, informa il tuo attuale datore di lavoro (se opportuno), ricevi una comunicazione di benvenuto dal nuovo responsabile, scopri di più sull’azienda, ed emozionati per il tuo nuovo ruolo alla PPG!

Suggerimenti per il curriculum e il colloquio e
Procedure consigliate

Ti invitiamo vivamente a inviare il tuo curriculum aggiornato tramite la candidatura online. Alcuni posti vacanti nel settore di produzione, distribuzione e della vendita al dettaglio potrebbero non richiedere un colloquio, tuttavia ti verrà richiesto di portare con te il curriculum aggiornato. 

Creare un curriculum che si distingua e ottenere buoni risultati durante i colloqui sono parti importanti del processo di selezione. Per aiutarti ad avere successo, forniamo alcuni consigli pratici per ottimizzare il curriculum e prepararti ai colloqui.


Suggerimenti per il curriculum:
Personalizza il tuo curriculum:
Personalizza il tuo curriculum per ogni posizione  corrispondono alla descrizione del lavoro.
Struttura chiara:
Organizza il tuo curriculum con sezioni chiare come Esperienza lavorativa, Istruzione e Competenze.
Quantifica i risultati:
Utilizza i numeri per evidenziare ad esempio “Aumento delle vendite del 20%” per rendere".
Parole chiavi: Includi parole chiave pertinenti nel tuo curriculum per migliorare la visibilità nei sistemi di tracciamento dei candidati.
Sii conciso:  Punta a un curriculum di una pagina, concentrandoti sulle informazioni più pertinenti e aggiornate.

Suggerimenti per la preparazione al colloquio:
Ricerca PPG e coinvolgi:  
Scopri la cultura e i valori della nostra azienda e informati   tua. i leader sui social media.
Rimani aggiornato nel settore:  
Spiega come ti tieni aggiornato sulle tendenze e gli sviluppi del settore. 
Presenza online professionale:
 Assicurati che i tuoi profili sui social media trasmettano un'immagine positiva e professionale.
Esercitati e preparati: 
 Prova le domande più comuni durante i colloqui e fai pratica con un amico o davanti allo specchio per aumentare la tua sicurezza.


Suggerimenti per il colloquio:
Vestiti in modo appropriato:
 Essere presentabili per colloqui di persona o virtuali.
Sii autentico:
Presentati veramente durante i colloqui e lascia che la tua personalità emerga, professionale.
Mostra entusiasmo:
Durante il colloquio, metti in evidenza la tua passione per il ruolo e per l'azienda.
Metti in mostra le competenze trasversali:
 Metti in evidenza le tue capacità di lavoro di squadra, di comunicazione e di risoluzione dei problemi sia nel tuo curriculum che nei colloqui.
Informarsi attentamente sull'avanzamento:
 Se sei interessato a una crescita professionale, esprimi la tua curiosità con sensibilità. Ad esempio: "Considerando le mie aspirazioni di carriera a lungo termine, potresti condividere con me spunti di riflessione sul percorso di carriera per avanzare oltre questo ruolo?"
Dimostrare qualità positive:  Mantieni un atteggiamento positivo, raccontando come sei cresciuto nelle situazioni difficili.
Seguito:  Invia un'e-mail di ringraziamento dopo il colloquio per esprimere la tua gratitudine e ribadire il tuo interesse per il ruolo.

Dimettiti in maniera professionale

Rifletti sulle ragioni
Hai superato il colloquio, hai ricevuto l’offerta e hai accettato la posizione! Ora la parte difficile: informare il tuo attuale datore di lavoro. 
comunicare
Comunica la decisione di dimetterti in modo rispettoso e professionale esprimendo gratitudine per le opportunità che ti sono state offerte.
Valutare la controproposta
Pianifica la transizione con il tuo responsabile. Assicurati di portare a termine tutto il lavoro, mantieni relazioni positive con i colleghi e ringrazia coloro con cui hai lavorato. Ciò ti garantirà di avere relazioni oltre la carriera!
Quadro generale
Valuta la controproposta: Se l’attuale datore di lavoro presenta una controproposta, prenditi del tempo per valutarla. Considera fattori oltre la retribuzione, come l’avanzamento di carriera, la cultura aziendale, i valori, le responsabilità lavorative e il potenziale di crescita a lungo termine. Ricorda che le controfferte potrebbero non affrontare le ragioni per le quali hai cercato un nuovo ruolo.
Rifletti sulle ragioni
Fidati del tuo istinto: Cambiare lavoro è uno degli eventi più stressanti. Prendi una decisione che ritieni giusta per te personalmente e professionalmente.
Agevolazioni per disabili
Alla PPG ci impegniamo a promuovere una forza lavoro inclusiva e a garantire pari opportunità per tutti, comprese le persone con disabilità. Se desideri richiedere un’agevolazione ragionevole come parte del processo di selezione, inviaci un’e-mail all’indirizzo recruiting@ppg.com. Questa e-mail è riservata esclusivamente alle richieste di agevolazione relative al processo di candidatura. Tieni presente che altre richieste potrebbero non ricevere risposta.
Politiche sulla privacy
 Visita il link seguente per accedere alle nostre informative sulla privacy complete, che trattano argomenti essenziali come la Panoramica sulla privacy dei dati PPG, l’Informativa globale sulla privacy dei dati, la Politica sui cookie di PPG e la Privacy dei dati dei candidati. Queste politiche delineano il nostro impegno a proteggere i tuoi dati e a garantire la trasparenza delle nostre prassi di gestione dei dati.
Protezione dei dati in PPG
Avviso di frode
PPG non richiederà mai alcuna forma di pagamento ai candidati. Lo stato di tutte le candidature può essere monitorato tramite l’account online protetto Home del candidato. Riceverai un collegamento all’account dopo aver inviato la domanda. 

Se riceverai un’offerta, questa arriverà da un’e-mail di PPG Recruiting e fornirà le indicazioni necessarie per accedere all’offerta tramite l’account online protetto Home del candidato.
Unisciti alla nostra comunità di talenti
Ti informeremo sulle posizioni rilevanti e ti terremo a mente ogni volta che avremo opportunità interessanti. 
Unisciti comunità
In PPG, utilizziamo l'IA nel processo di assunzione per renderlo più efficiente. Gli strumenti di IA non prendono decisioni di assunzione.
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