Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling

Welzijn en overige arbeidsvoorwaarden

Bij PPG geven we om jouw welzijn en bieden we je een breed aanbod aan overige arbeidsvoorwaarden: van opties voor je geestelijke en emotionele gezondheid tot een financieel welzijnsprogramma om je te helpen met je toekomstplannen.

Onze medewerkers kunnen op diverse manieren erkend worden via formele en informele programma's en kunnen door middel van op prestaties gebaseerde beloningen hun eigen beloningsresultaten beïnvloeden.
Loon in relatie tot prestaties
We bieden een marktconform basissalaris en bonusregelingen om ervoor te zorgen dat we een eerlijke vergoeding geven en sterke prestaties belonen.
Loopbaangroei en -ontwikkeling
Wij bieden diverse mogelijkheden om je loopbaan verder te ontwikkelen, waaronder functieoverschrijdende en buitenlandse projecten. Met het One PPG Mentoring Program gaat je persoonlijke en professionele groei in een stroomversnelling door je te koppelen aan een mentor of leerling.
Balans tussen werk- en privéleven
Sommige functies komen in aanmerking voor de flexibele werkafspraken, zoals flexibele werktijd, een ingekorte werkweek, deeltijdwerk, gedeelde banen en vrijwillige arbeidstijdverkorting.
Financieel welzijn
Via verschillende wereldwijde aanbieders geeft PPG haar medewerker gratis toegang tot een breed scala aan hulpmiddelen voor financieel welzijn ten aanzien van zaken zoals budgettering, omgaan met schulden en nog veel meer.
Geestelijke gezondheid en emotioneel welzijn
PPG heeft over de hele wereld verschillende zogenaamde Employee Assistance-programma's lopen. Elk programma geeft medewerkers en hun gezinsleden toegang tot vertrouwelijke hulpmiddelen (zoals advies en doorverwijzing) die zijn ontworpen om je te helpen bij angst- of depressieproblemen, werkgerelateerde stress, familie- of relatieproblemen, hulp bij kinderopvang en mantelzorg, financiële of juridische kwesties (leningen, hypotheken, schulden), ouderschapsproblemen en verslavingen.
Fysiek welzijn
Bij PPG willen we dat je je op het werk gezond, betrokken en ondersteund voelt. We dagen je voortdurend uit om thuis of samen met je collega's aan je gezondheid te werken, alles gericht op fitness, het verbeteren van je voeding, het verhogen van je productiviteit en het bieden van een betere balans tussen werk en privé.​​​​​

Een flexibele werkplek

Bij PPG snappen we het belang van een goed evenwicht tussen werk en privé. Wij streven naar een balans tussen flexibiliteit en de praktische vereisten van elke rol binnen onze organisatie.

Houd er rekening mee dat de volgende richtlijnen mogelijk niet in alle regio's of voor alle functies beschikbaar zijn.
Flexibele werktijd
Wij realiseren ons goed dat niet iedereen in een 9-tot-5-schema past. Dankzij ons beleid van flexibele werktijden kunnen medewerkers hun werktijden binnen redelijke grenzen zelf kiezen, zoals hun werkdag starten tussen 06:00 en 09:00 uur ‘s ochtends. Dankzij deze flexibiliteit kunnen onze teamleden hun werkuren afstemmen op hun maximale productiviteit en persoonlijke verplichtingen.
Flexibele werkplek
Hoewel medewerkers in sommige functies soms 2 dagen per week vanuit huis mogen werken, wordt van andere medewerkers wél verwacht dat ze op locatie aanwezig zijn. Voor bijvoorbeeld winkelmedewerkers, monteurs en operators is werken op afstand, vanwege de aard van hun verantwoordelijkheden, doorgaans niet haalbaar

Bij PPG vertrouwen we erop dat onze mensen hun werk effectief managen, zodat ze hun professionele en persoonlijke leven in balans brengen en tegelijkertijd bijdragen aan het succes van One PPG Team.
Leren en ontwikkeling
Bij PPG zijn we toegewijd aan de groei van jouw loopbaan. Onze wereldwijde aanwezigheid biedt je eindeloze mogelijkheden om bij verschillende bedrijven en functies te werken en in verschillende rollen te gedijen. Onze toewijding aan voortdurend leren garandeert toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden, gestructureerde programma's en persoonlijke ontwikkelingstrajecten.

Onze toewijding aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers maakt gebruik van de 70-20-10-aanpak, waarbij 70% van het leren voortkomt uit ervaring, 20% van het leren uit blootstelling en 10% van het leren uit onderwijs, waarbij elk onderdeel een uniek traject biedt om je vaardigheden te verrijken en je loopbaan te ontwikkelen.
Ervaring
Je reis begint met ervaring. Ga diverse uitdagingen aan, van het verbreden van je werkterrein tot het samenwerken met multifunctionele teams. Grijp kansen om in verschillende business units te werken en scherp je vaardigheden aan door ze actief in je werk te gebruiken.
​​​​​​​
 
Blootstelling
Blootstelling is je toegangspoort tot bredere perspectieven. Profiteer van de mentorprogramma's van PPG, maak gebruik van professionele coaching en krijg inzichten door mee te lopen met doorgewinterde professionals. Leer van je collega's zodat je kunt groeien aan de hand van onze collectieve wijsheid.
​​​​​​​
 
Onderwijs
Vergroot je vaardigheden en kennis via formele leerkanalen. Verken leermiddelen op je eigen tempo en leer zelfs een nieuwe taal. Onderwijs is de sleutel tot jouw voortdurende groei.
Word lid van onze Talent Community
We zullen je op de hoogte houden van relevante functies en je in gedachten houden wanneer we interessante kansen hebben.