Resurser som hjälper dig

Utforska jobbmöjligheter på PPG

Upptäck flera sätt att ansöka till roller på PPG:

Onlineansökan:
Gå till sidan Bläddra bland jobb för att utforska möjligheterna i de många länder där PPG är verksamt. Ansök enkelt om roller baserat på dina kunskaper och preferenser med vårt enkla ansökningsformulär. Du kan till och med använda din LinkedIn-profil för en smidigare process. 

Om du vill ansöka till tillverknings-, lager- eller detaljhandelsjobb i USA, Kanada och Mexiko, eller detaljhandelsjobb i Australien eller Frankrike, kan du använda vår virtuella rekryteringsassistent, Olivia, som hjälper dig att skapa en ansökan. Klicka på popup-fönstret längst ner på denna sida för att börja chatta.  

Håll koll på din ansökningsstatus genom att när som helst logga in på ditt säkra Candidate Home-konto online. Du får en länk till detta konto efter att du har skickat in din ansökan.  
E-post med jobbaviseringar:
Inte redo att ansöka? Hittade du ingen roll som intresserade dig i dag? Registrera dig för jobbaviseringar om tjänster som matchar dina intressen. Gå med i vår talanggemenskap för att börja ta emot e-postmeddelanden inom 48 timmar. Du hittar registreringsknappen på våra jobbsökningssidor.
Platser för studenter och akademiker
Besök sidan Studenter och akademiker för att ta reda på mer om våra program och ansöka. 
Lära sig mer

Navigera i PPG:s rekryteringsprocess med tre steg
Intervju med rekryterare
1. Screening och urval med en rekryterare:
 Efter att ha granskat din ansökan bjuder PPG-rekryteraren eller vår AI rekryteringsassistent in dig till en intervju om dina kvalifikationer överensstämmer med kraven för rollen. Under den här perioden är du välkommen att ställa frågor för att bekanta dig mer med PPG och rollen.
Möte med anställande chefer
2. Erbjudande
 Efter urvalsprocessen avgör rekryterare och chefer vem som är den bästa kandidaten för tjänsten. Om du blir utvald ringer en rekryterare till dig för att diskutera jobbet. Du får då chansen att ställa frågor angående tjänsten, lönen, förmåner, startdatumet eller något annat ämne som är viktigt för dig. Efter det får du ett elektroniskt erbjudande via ditt säkra Candidate Home-konto online.
Ta emot ett erbjudande
3. Förbered dig för dag 1
 När du har accepterat ett erbjudande från PPG ska du se till att du slutför de steg du fått anvisningar om, tillhandahåller dokumentation i ditt säkra Candidate Home-konto online och informerar din nuvarande arbetsgivare (om tillämpligt). Du får ett välkomstmeddelande från din nya chef, kan läsa mer om företaget och känna dig exalterad inför din nya roll hos PPG!

CV- och intervjutips och
Bästa praxis

Vi rekommenderar starkt att du skickar in ditt uppdaterade CV via onlineansökan. Vissa tillverknings-, distributions- och detaljhandelsjobb kanske inte kräver ett CV för att schemaläggas för en intervju, men du behöver ta med ditt uppdaterade CV till intervjun. 

Att skapa ett CV som sticker ut och att prestera bra under intervjuer är viktiga delar av urvalsprocessen. För att hjälpa dig att lyckas har vi gett några praktiska tips för att optimera ditt CV och förbereda dig för intervjuer.


Tips för CV:
Skräddarsy ditt CV: Anpassa ditt CV utefter olika tjänster genom att lyfta fram relevanta färdigheter och erfarenheter som matchar arbetsbeskrivningen. 
Tydlig struktur: Organisera ditt CV med tydliga avsnitt som arbetserfarenhet, utbildning och färdigheter.
Kvantifiera prestationer:
 Använd siffror för att lyfta fram dina prestationer, som ”Ökad försäljning med 20 %”, för att göra din påverkan påtaglig.
Nyckelord: Inkludera relevanta nyckelord i ditt CV för att öka synligheten i ansökningssystem.
Håll det kortfattat:  Sikta på ett CV på en sida, med fokus på den mest relevanta och aktuella informationen.

​​​​​​Tips för att förbereda dig inför intervjun:
Undersök PPG och engagera dig:
 Förstå vår företagskultur och våra värderingar och bekanta dig med de senaste nyheterna för att visa ditt intresse och din förberedelse. Få kontakt med intervjuare och följ ledare på sociala medier.
Håll dig uppdaterad i branschen:
 Förklara hur du håller dig uppdaterad om branschtrender och utvecklingar. Detta gör det möjligt för dig att diskutera aktuella trender och ställa insiktsfulla frågor, vilket lyfter fram din förberedelse.
Professionell närvaro online:
 Se till att dina profiler på sociala medier återspeglar en positiv och professionell image.
Öva och förbered: Öva på vanliga intervjufrågor och öva med en vän eller framför en spegel för att stärka ditt självförtroende.

Tips för intervjun:

Klä dig lämpligt: Var presentabel för personliga eller virtuella intervjuer.
Var autentisk: Visa upp ditt sanna jag under intervjuer och låt din personlighet lysa samtidigt som du förblir professionell.
Visa enthusiasm: Framhäv din passion för rollen och företaget under intervjun för att visa ditt genuina intresse.
Visa upp mjuka färdigheter:
 Lyft fram lagarbete, kommunikationsförmåga och problemlösningsförmåga i både ditt CV och intervjuer.
Fråga eftertänksamt om avancemang:
 Om du är intresserad av att avancera, uttryck din nyfikenhet med känslighet. Till exempel, "Med tanke på mina långsiktiga karriärmål, kan du dela med dig av insikter om karriärvägar för avancemang bortom denna roll?"
 
Visa positiva egenskaper: Behåll en positiv attityd och berätta hur du har utvecklats ur utmanande situationer.
Följa upp: Skicka ett tackmejl efter intervjun för att uttrycka tacksamhet och upprepa ditt intresse för rollen.

Säg upp dig på ett professionellt sätt

reflektera över orsaker
Du har tagit dig igenom intervjun, fått erbjudandet och tackat ja till tjänsten! Nu kommer den svåra delen – att informera din nuvarande arbetsgivare. 
kommunicera
Kommunicera ditt beslut om att säga upp dig på ett respektfullt och professionellt sätt genom att uttrycka tacksamhet för de möjligheter du har fått.
Utvärdera motbud
Planera för din övergång tillsammans med din chef. Se till att slutföra allt ditt arbete, upprätthålla positiva relationer med dina kollegor och tacka de som du har arbetat med. Detta säkerställer att du har relationer bortom din karriär!
Det stora hela
Utvärdera moterbjudandet: Om din nuvarande arbetsgivare lägger fram ett moterbjudande ska du ta dig tid att utvärdera det. Tänk på faktorer bortom kompensation, som karriäravancemang, företagskultur, värderingar, jobbansvar och långsiktig tillväxtpotential. Kom ihåg att moterbjudanden kanske inte påverkar de bakomliggande orsakerna till att du har sökt en ny roll.
reflektera över orsaker
Lita på dina instinkter: Att byta jobb kan innebära en stor mängd stress. Fatta ett beslut som känns rätt för dig personligen och professionellt.
Boenden för personer med funktionsnedsättning
På PPG är vi fast beslutna att främja en inkluderande arbetskraft och säkerställa lika möjligheter för alla, inklusive individer med funktionsnedsättningar. Om du vill begära ett lämpligt boende som en del av anställningsprocessen kan du kontakta oss på recruiting@ppg.com. Denna e-postadress används uteslutande för boendeförfrågningar relaterade till ansökningsprocessen. Observera att andra förfrågningar kanske inte får något svar.
Sekretesspolicyer
 Besök länken nedan för att komma åt våra omfattande sekretesspolicyer, som omfattar viktiga ämnen som PPG:s översikt över datasekretess, globalt meddelande om datasekretess, PPG:s cookiepolicy och kandidaters datasekretess. Dessa policyer beskriver vårt engagemang för att skydda dina data och säkerställa transparens i vår datahanteringspraxis. 
Datasekretess hos PPG
Bedrägerivarning
PPG kommer aldrig att begära någon form av betalning från kandidater. Statusen för alla jobbansökningar kan spåras via ditt säkra Candidate Home-konto online. Du får en länk till detta konto efter att du har skickat in din ansökan. 

Om du får ett erbjudande kommer det från en e-postadress kopplad till PPG Recruiting och innehåller anvisningar för att komma åt erbjudandet via ditt säkra Candidate Home-konto online.
Gå med i vår talangcommunity
Vi kommer att meddela dig om relevanta tjänster och hålla dig i åtanke när vi har intressanta möjligheter. 
Gå med i communityn
På PPG använder vi AI i rekryteringsprocessen för att göra processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inga anställningsbeslut.
Läs mer >
Cookie-inställningar för karriärwebbplatsen
Personuppgift