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探索 PPG 的工作机会

人工智能在招聘中的应用

作为我们招聘流程的一部分，我们可能会使用人工智能辅助工具来支持招聘团队撰写职位发布、审核和筛选申请材料，以及管理面试安排。这些工具旨在提高效率、一致性和公平性，但最终决策由我们的人员做出。申请人的个人信息（例如简历、求职信、资格证书和申请回复）可能通过第三方人工智能工具进行处理，用于简历解析、技能匹配、候选人分组和排序以及面试安排等任务。您可以通过此处提交请求，查看和/或删除您的数据。

PPG关于收集有意向候选人个人信息的通知详见《全球候选人数据隐私声明》。

了解申请 PPG 职位的多种方式

1. 网上申请
我们提供多种方式申请PPG的职位：

1.    浏览职位：访问浏览职位页面，探索PPG在多个国家的职位机会。
2.    智能招聘助手：使用我们的聊天机器人搜索职位并申请。

当您点击‘立即申请’或‘我感兴趣’后，您需要填写一个快速申请表，提供您的联系方式、简历/履历，并回答几个问题。
重要提示：快速申请并不等同于完整的职位申请。如果您进入后续流程，将需要在PPG职业网站上完成完整的申请流程。
的在线 Candidate Home 帐户跟踪您的申请状态。提交申请后，您将收到此帐户的链接。   
2. 待聘岗咨讯电子邮件
还没准备好申请吗？今天没有找到您感兴趣的职位吗？订阅您感兴趣的待聘岗咨讯。加入我们的人才社区即可在 48 小时内开始接收电子邮件。在我们的职位搜索页面上找到注册按钮。
3. 学生和毕业生实习岗位
访问学生和毕业生页面，了解有关我们项目的更多信息并进行申请。 
了解更多信息

分三步浏览 PPG 招聘流程
招聘人员面试
1. 招聘专员的筛选和选拔
 查看您的申请后，如果您的资历符合该职位的要求，PPG 招聘专员或我招聘人工智能助手将邀请您参加面试。我们欢迎您在此期间提出问题，以更加了解 PPG 和该职位。
会议招聘经理
2. 录用通知
 选拔过程结束后，招聘专员和经理确定该职位的最匹配求职者。如果您被选中，招聘专员会打电话给您进行沟通。您将有机会了解有关职位、薪酬、福利、开始日期或对您重要的任何其他主题的相关问题。之后，您将通过安全的在线 Candidate Home 帐户收到电子录用通知。  
收到报价
3.为您的第 1 天做准备
 一旦您接受了 PPG 的录用通知，请确保您完成指定的步骤并在安全的在线 Candidate Home 帐户中提供文件资料，通知您当前的雇主（如果适用），接收新经理的欢迎信息，了解有关公司的更多信息，并庆祝您在 PPG 的新职位！

PPG面试流程中使用人工智能的候选人指南

在PPG，我们拥抱创新——包括负责任地使用人工智能——作为候选人体验的一部分。本指南概述了人工智能如何支持您的面试准备，同时确保整个招聘过程的真实性、诚信和道德规范。


人工智能在面试过程中的可接受与不可接受（不道德）用途：
生成模拟面试问题：
利用人工智能提供逼真的模拟面试，并根据职位要求和您的简历定制自适应跟进问题。
润色您的故事：
 运用人工智能，通过STAR法则梳理经历，确保叙述清晰且基于实际成果。
优化你的表达技巧：
借助AI工具监测语调、语速及口头禅，助你清晰自信地沟通。 
量身定制你的方案：
运用人工智能研究目标公司、产品及行业动态，制定核心论点，并确保信息准确无误。
避免死记硬背：
 逐字背诵AI生成的答案会显得生硬不自然，后续追问很容易就暴露出来。 
避免虚报技能：
切勿利用人工智能虚报技能或成就，因为一旦被聘用，您将为此承担责任。
避免使用虚拟头像：
i请勿使用虚拟头像，我们鼓励候选人展示真实自我，以建立真诚的联系。
避免使用实时辅助：
在虚拟面试中使用人工智能是不道德的，且容易通过不自然的停顿或通用的答案被发现。

简历和面试技巧 &
最佳做法

我们强烈建议您通过在线申请提交最新的简历。一些制造、分销和零售职位可能不需要简历即可安排面试，但是，您需要携带最新的简历参加面试。 

制作一份脱颖而出的简历，并在面试中表现出色，是选拔过程中的重要部分。为了帮助您取得成功，我们提供了一些优化简历和准备面试的实用技巧。


简历小贴士：
定制您的简历:
依据职位要求突出匹配的技能与经验，为每个岗位精准定制您的简历，实现更有效的展示。
结构清晰:
以清晰且专业的版式组织您的简历，将工作经验、教育背景与技能分明呈现，提升整体可读性。
量化成就:
通过量化数据来突出您的成就，例如‘销售额提升20%’，以便更清晰、直观地展示您在工作中的实际贡献与影响力。
关键字:
在简历中包含相关的关键字，以提高求职者在搜索系统中的可见性。
保持简洁:  将简历控制在一页内，突出最相关且最新的经历与信息，使内容更精炼易读。

面试 面试准备 技巧：

研究 PPG 并参与:
了解公司文化与价值观，关注最新资讯，展现兴趣与准备，并与面试官及公司领导保持联系。
紧跟行业动态:
解释你如何紧跟行业趋势和发展。这有助于你讨论当前趋势并提出有见地的问题，凸显你的准备工作。
专业的在线形象:
确保您的社交媒体资料保持积极、专业的形象，通过展示职业素养和良好行为，为您的职业发展加分。
练习和准备:
排练常见的面试问题，并与朋友一起或在镜子前练习，以增强您的信心。

面试时的提示

着装得体:
参加面对面或虚拟面试时，保持良好仪态与专业形象，以展现自信和职业素养，给面试官留下积极印象。
保持真实:
在面试中展现真实的自我，在保持专业性的同时展现您的个性。
表现出热情:
在面试中强调您对该职位和公司的热情，以展示您的真正兴趣。
展示软技能: 在简历和面试中突出团队合作、沟通和解决问题的能力。
认真询问晋升事宜:
如果您对晋升感兴趣，可谨慎表达，例如询问除当前职位之外的职业发展路径，以展示对长期职业规划的关注。
展现积极的品质:
保持积极的态度，分享您如何从充满挑战的境况中成长。
跟进:
面试后发送一封感谢电子邮件，以表达感激之情并重申您对该职位的兴趣。

专业的辞职方式

反思原因
您已通过面试、收到录用通知并接受该职位！现在最困难的部分是：通知您现在的雇主。  
沟通
就您曾拥有的机会表示感谢，用尊重的态度和专业的方式表达您辞职的决定。
评估还价
与您的经理一起规划您的离职前过渡期。一定要完成所有工作，与同事保持积极的关系，并感谢那些与您共事的人。这将确保您拥有职业之外的人际关系！
全局
评估加薪：如果您当前的雇主提出加薪，请花些时间进行评估。考虑薪酬以外的因素，如职业发展、企业文化、价值观、工作职责和长期增长潜力。请记住，加薪可能无法解决寻求新职位的根本原因。
反思原因
相信您的直觉：换工作是压力最大的事件之一。做出适合您个人和职业规划的决定。
残障人士住宿问题
在 PPG，我们致力于培养包容性的员工队伍，并确保所有人（包括残障人士）享有平等机会。如果您想在聘用选拔过程中申请合理的住宿需求，请发送电子邮件至 recruiting@ppg.com。该电子邮件专门用于与申请流程相关的住宿请求。请注意，其他询问可能不会收到回复。
隐私政策
 请访问下面的链接查看我们全面的隐私政策，其中涵盖 PPG 数据隐私概述、全球数据隐私声明、PPG Cookie 政策和求职者数据隐私等基本问题。这些政策概述了我们对保护您的隐私并确保我们的数据处理方法透明的承诺。
PPG 的数据隐私
欺诈警示
PPPG 绝不会要求求职者以任何形式付款。所有职位申请的状态都可以通过您安全的在线 Candidate Home 帐户进行跟踪。提交申请后，您将收到此帐户的链接。  

录用通知将通过 PPG 招聘电子邮件发送，并提供通过您的安全在线 Candidate Home 帐户访问该录用通知的说明。
加入我们的人才社区
我们会通知您相关职位，并在我们有有趣的机会时牢记您。 
加入社区
在PPG，我们运用人工智能优化招聘流程，提升效率。人工智能工具不会参与最终的录用决策。
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